建工檢測  操雪榮

8月9日至11日，公司黨委書記、董事長方申柱率隊赴廣東省建筑科學研究院（以下簡稱“廣東院”）、深圳市建筑科學研究院（以下簡稱“深圳院”）開展學習調(diào)研，著力在全面深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展的道路上，對標先進，奮發(fā)實干，開辟建工檢測“大發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展”的新路徑。

在2天半的時間，1000多公里的改革創(chuàng)新探尋之路上，從廣東院、深圳院的管理體制變革、業(yè)務結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、科研技術(shù)迭代中，我們看到了高質(zhì)量發(fā)展的實干印記；從廣東院、深圳院的辦公環(huán)境設計、員工成長激勵平臺打造以及開放包容的人文關(guān)懷中，我們更印證了高質(zhì)量發(fā)展的最終目的，那就是人民幸福安康。

什么是幸福？

深圳院是這樣解讀的：“幸福”就是一家人吃穿不愁，有房住有錢花，在一起有共同的祖先和記憶，有一個溫情和睦的家庭。在深圳院，員工每完成1項工作即掙得相應績效I幣，可自由兌現(xiàn)或長期累積。在工作之余，員工可以侍弄苗圃喂兔養(yǎng)魚、品味茶點，在本部大樓“行學苑”帶娃上班。從2009年的綠色·建科大樓到2020年的低碳·未來大廈，深圳院不斷賦予建筑新的定義，完成了綠建1.0到4.0版本的更新迭代，員工在建筑技術(shù)升級中更好地與建筑、與自然和諧共處，愜意工作。

廣東院是這么描述的：“幸?！本褪怯形枧_、有關(guān)愛、有期待?！笆奈濉币詠?，廣東院分類打造人才培養(yǎng)體系，組織實施“鷹才計劃”“五十百千工程”“大學習·大培訓·大提升”行動等，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”?！皹I(yè)以才興，才以業(yè)成”，2021年，廣東院集聚54人碩博研究生團隊及博士后科研工作站組建創(chuàng)新技術(shù)研究院。在市場化的科技激勵及選人用人機制下，創(chuàng)研院現(xiàn)已有員工100余人，獲實用新型專利19項，發(fā)表國家級刊物論文2篇，提供BIM、物聯(lián)網(wǎng)等高技術(shù)產(chǎn)品與服務達5000余萬元。

對于幸福，每個人都有不同的答案。而對于新組建的建工檢測而言，“幸?！本褪谴蠹倚耐惶幭?，勁往一處使，資源共享、優(yōu)勢互補、爭先進位、共同發(fā)展。

幸福從哪里來？

習近平總書記說：“幸福不是毛毛雨，幸福不是免費午餐，幸福不會從天而降”，“幸福都是奮斗出來的”。

當前，建工檢測尚處于組建融合初期，更要對標對表，學習、借鑒、運用好廣東院、深圳院的先進經(jīng)驗，下大決心、花大力氣、全面推進機構(gòu)整合、市場開拓、競聘調(diào)整、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等各項具體工作。在全面深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展的道路上，可能會遇到溝溝坎坎，但只要追求幸福的腳步不停、信心不減、干勁不退，我們就一定能創(chuàng)造一個又一個“大發(fā)展”，獲得一個又一個“幸福”。

2023，讓我們?yōu)樾腋＠^續(xù)奮斗！